滁州市园林绿化工程有限公司成立于1993年12月04日，企业的经营范围为:园林绿化、规划、设计、施工及养护；花卉种植、销售；苗木种植、销售；园林生产资料经营；房屋租赁；停车服务；物业管理；市政公用工程；建筑工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘景观项目经理、景观施工员岗位人员。现将具体事项公告如下：

一、 招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方式进行。

二、招聘计划

景观项目经理1名，景观施工员1名。详见《2026年滁州市园林绿化工程有限公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘条件

报考者应当具备以下资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件；

(五)符合报考岗位的专业、学历、年龄及其他要求；

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读学生;

(三)现役军人;

(四)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)被开除中国共产党党籍的;

(七)从事本行业工作期间出现重大工作失误、事故和严重违纪被单位除名的人员，有较为严重的个人不良信用记录的;

(八)不适宜从事工作岗位的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用7个环节。

（一）报名

1、报名时间

2026年3月16日—2026年3月23日（工作日8:00-11:30、14:30-17:30，节假日除外）。

2、报名材料

（1）居民身份证扫描件；

（2）学历（学位）证书扫描件；

（3）资格证书等扫描件；

（4）经本人签字确认的《应聘人员登记表》（附件2）扫描件；

（5）本人《教育部学历证书电子注册备案表》（下载网址：www.chsi.com.cn）；

（6）工作经历证明材料；

（7）个人无犯罪证明和近1月征信报告；

（8）近期2寸免冠证件照电子版。

3.应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。邮箱地址和咨询电话见《2026年滁州市园林绿化工程有限公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

4.报名要求

本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按要求已压缩包形式发送至指定意向岗位邮箱（邮件名称要求：岗位代码+招聘岗位+姓名）。注：本次招聘设最低开面比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，由招聘单位研究是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（二）资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘人员的报名材料进行严格审核，经初审合格后，确定入围面试人员名单。未接到通知的应聘人员视为资格审查不通过，不再另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致；凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

（三）面试

对通过资格审查的人员，统一组织面试。每位应聘人员面试满分为100分（若面试成绩相同，依次按学历、职称证书年限的优先级顺序排名）。面试时间、地点另行通知，应聘人员需保持通讯畅通，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系影响面试的，后果由应聘人员自行承担。

（四）体检

根据招聘计划数和最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。参加对象体检不合格的，根据面试成绩依次递补。体检费用由招聘单位承担。

（五）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台（http://zxgk.court.gov.cn）。

（六）公示

体检考察合格的拟聘用人员在滁州市亭城文化旅游投资集团有限公司网站（https://www.tcwljt.com）进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

公示无异议，办理聘用手续。如出现因应聘人员体检、考察不符合要求，应聘人选公示结果影响聘用等导致拟聘岗位有缺额时，按照最终成绩排名视情况决定是否递补。

五、薪酬福利与其他说明

（1）聘用人员薪酬按公司薪酬管理制度执行；

（2）面试、体检等后续环节的具体安排，将通过电话方式通知报名人员，请保持通讯畅通，未接到通知者即未进入下一环节，公司不再另行告知；

（3）本公告由滁州市园林绿化工程有限公司综合办公室负责解释，如有疑问可在报名期间咨询对应联系人。

附件1：2026年滁州市园林绿化工程有限公司公开招聘工作人员计划表

附件2：应聘人员报名登记表

                            滁州市园林绿化工程有限公司

                              2026年3月16日